Nachrichten aus Wirtschaft, Politik und den Finanzmärkten
In diesem Bereich unserer Nachrichtensektion stellen wir Ihnen redaktionelle Inhalte führender Verlage zur Verfügung.
Aktuelle Nachrichten
Disruption: Woher kommt die nächste bahnbrechende Idee?
Wer entwickelt die nächste disruptive Lösung – ein Wettbewerber oder gar ein Kunde? Wie Sie Ihre Scouts auf die richtige Fährte setzen und vielleicht sogar selbst ein wegweisendes Produkt entwickeln.
Psychische Gesundheit im Team: Wie geht es dir wirklich?
Was tun, wenn ein Mitarbeiter nicht mehr kann? Viele Führungskräfte sind unsicher, wie sie mit psychischen Erkrankungen und mentalen Notfällen im Team umgehen sollen. Acht Tipps für Gespräche.
To-do-Listen: Wie Sie sich mehr Zeit schaffen
To-do-Listen sind großartig. Sie ordnen Aufgaben, ranken sie nach Wichtigkeit, schaffen sichtbare Erfolgserlebnisse – wenn wir sie nur richtig erstellen würden. Sieben typische Fehler und wie Sie sie beheben.
Führung: Sechs Tipps für einen erfolgreichen Start als neuer CEO
Als neuer CEO den Aufsichtsrat, die Kollegen, die Belegschaft und die Investoren von der eigenen Führungsstärke zu überzeugen, dauert länger als gedacht – aber es zahlt sich aus. Sechs Tipps, die Ihre Amtszeit zu einem Erfolg werden lassen.
Wie kann der Neustart im Job gelingen?
Eine neue Aufgabe ist immer eine Chance. Umso wichtiger sind die ersten Wochen und Monate, denn sie entscheiden nicht selten, ob der Jobwechsel gelingt.
Arbeitsmobilität: Weiter als 150 Kilometer am Tag pendelt kaum jemand
„Tschüs, ihr Lieben, bis Freitag!“ – So verabschieden sich Zehntausende jeden Montag von ihrer Familie, um zum Arbeitsort zu fahren. Ein Forschungsteam hat nun untersucht, wovon abhängt, ob jemand täglich oder wöchentlich pendelt – und wer die längsten Fahrten auf sich nimmt.
Stellenanzeigen: Bewerber klicken seltener auf englische Jobtitel
Wer die Wahrscheinlichkeit erhöhen möchte, dass sich viele Menschen auf eine Stellenanzeige bewerben, sollte lieber „Hausmeister“ schreiben statt „Head of Building Services“. Das hat eine Onlineumfrage unter Jobsuchenden gezeigt.
Bei wem Sie sich über den Job ausheulen sollten (und bei wem lieber nicht)
Es gibt Tage, da ist die Arbeit einfach nur ätzend und ein Ratschlag sehr erwünscht. Wie gut, dass es vertraute Kolleginnen und Kollegen gibt. Doch wer kann wirklich helfen? Eine Studie zeigt, wie unser Bauchgefühl uns täuscht.
Karriere: Kompetenzverlust bei Bewerbern für CEO-Posten
Nicht besonders strategisch und wenig kreativ: In den vergangenen 16 Jahren hat die Qualität der Bewerbungen um CEO-Posten deutlich abgenommen. Eine neue Studie zeigt, woran es mangelt.
Harvard Business manager: Empfehlungen für neue Bücher zur Frankfurter Buchmesse
Lesen bildet – und stärkt die Seele, würde der französische Philosoph Voltaire hinzufügen. Pünktlich zur Frankfurter Buchmesse ein paar Empfehlungen aus der Redaktion des Harvard Business managers.
Kollegen: 5 Strategien für den Fall, dass jemand, den Sie nicht mögen, Ihr Chef wird
Wenn ein Kollege, den Sie nicht mögen oder der Sie nicht mag, Ihr neuer Vorgesetzter wird, ist es nur natürlich, dass Sie an eine Kündigung denken. Fünf Strategien können helfen, diese Situation in eine Karriereentwicklung zu verwandeln.
Arbeitswelt: 5 Strategien für den Fall, dass jemand, den Sie nicht mögen, Ihr Chef wird
Wenn ein Kollege, den Sie nicht mögen oder der Sie nicht mag, Ihr neuer Vorgesetzter wird, ist es nur natürlich, dass Sie an eine Kündigung denken. Fünf Strategien können helfen, diese Situation in eine Karriereentwicklung zu verwandeln.
Wie Embodiment Sie zu einer besseren Führungskraft macht
Rational sehen die Dinge häufig einfach aus. Wie Embodiment-Übungen dabei helfen, die Welt der Logik mit der Welt der Intuition in Einklang zu bringen.
Leadership: Wie KI Führung verändert – und uns gleich mit
Neue KI-Systeme lernen eigenständig und treffen autonom Entscheidungen - wie zum Beispiel die Software "Alphafold" des diesjährigen Chemie-Nobelpreisträgers Demis Hassabis. Können Führungskräfte von ihnen profitieren, ohne die Kontrolle zu verlieren?
Karriere: Mental stark, beruflich erfolgreich - Kolumne
Ambition, harte Arbeit und Durchhaltevermögen bringen viele Manager zu Beginn ihrer Karriere voran. Aber nicht alle halten sich an der Spitze. Was entscheidet darüber, ob High Performer dauerhaft Hochleistung bringen oder mit der Zeit ausbrennen?
Karriere: Mental stark, beruflich erfolgreich
Ambition, harte Arbeit und Durchhaltevermögen bringen viele Manager zu Beginn ihrer Karriere voran. Aber nicht alle halten sich an der Spitze. Was entscheidet darüber, ob High Performer dauerhaft Hochleistung bringen oder mit der Zeit ausbrennen?
Entscheidungen treffen: Sechs Tipps, um schneller und besser zu entscheiden
Ja! Nein! Vielleicht? So treffen Sie nicht nur schnellere, sondern auch bessere Entscheidungen.
Private Equity: Wie Portfoliounternehmen durch bessere Führung an Wert gewinnen
Höhere Zinsen und der Wettbewerb haben das Private-Equity-Geschäft verändert. Die Branche muss endlich ein Thema angehen, das sie lange vernachlässigt hat: Führungskräfteentwicklung.
Teamführung: Wer sind die Stars in der zweiten Reihe?
Wenn wir über Erfolg sprechen, stellen wir meist einzelne Personen in den Mittelpunkt. Dabei erreicht man kaum etwas von Bedeutung im Alleingang.
LinkedIn: Wie CEOs ihre Social-Media-Kanäle erfolgreich bespielen
Manche Topmanager beschäftigen ganze Teams, um ihre Social-Media-Kanäle zu bespielen. Job van der Voort, CEO der HR-Plattform Remote, macht es anders – und ist damit erfolgreich. Hier teilt er seine vier wichtigsten Learnings.
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