Nachrichten aus Wirtschaft, Politik und den Finanzmärkten
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Aktuelle Nachrichten
Soziale Beziehungen sind der wichtigste Faktor für mentale Gesundheit
Die Forschung zeigt: Soziale Beziehungen haben einen stärkeren Einfluss auf die Gesundheit als Rauchen. Achten Sie auf die kleinen Signale und ermutigen Sie andere Menschen, öfter an sich selbst zu glauben.
Unser Sparringspartner heißt Claude
Schon setzen erste Unternehmen KI als vollwertiges Mitglied in Vorständen und Aufsichtsräten ein. Andere trauen der Technik nicht über den Weg. Kann KI wirklich die Arbeit im Topgremium revolutionieren? Eine Ermutigung.
KI-Experiment: Was passiert, wenn ChatGPT in der Geschäftsführung sitzt?
Die Geschäftsführung eines Familienunternehmens hat sich ein Jahr lang von ChatGPT unterstützen lassen. Mit überraschendem Ergebnis.
Mitarbeiterführung: So schützen Sie Ihr Team vor einem unfähigen CEO
Ihr CEO ist eine Niete? Das werden Sie nicht ändern können. Aber mit diesen fünf Strategien schützen Sie Ihr Team und setzen Ihre Ideen durch, ohne in die Konfrontation zu gehen.
Bewerbung: No-Gos, die jedes Vorstellungsgespräch ruinieren
Generische Anschreiben, Copy-paste-Profile, fehlende Belege: Warum Sie diese No-Gos unbedingt vermeiden sollten und wie Recruiter erkennen, auf welche Kandidatinnen und Kandidaten sie sich konzentrieren sollten.
Führung: Wie Spiele Selbstwahrnehmung und Teamgeist fördern
Gesellschaftsspiele sind mehr als Zeitvertreib – sie fördern Selbstwahrnehmung, Teamgeist und strategisches Denken. Beim Spielen lernen wir mitunter mehr über uns und andere als in manchem Seminar. Ein Plädoyer für eine Tätigkeit, die weit mehr als nur Spaß macht.
Spiele für Führungskräfte: Acht Gesellschaftsspiele als Geschenkideen
Gesellschaftsspiele bringen die Welt auf den Tisch und kitzeln auch entlegene Hirnregionen wach. Sie spiegeln uns, schärfen strategisches Geschick, bieten Abenteuer und stärken Beziehungen. Acht Spiele, die Führungskräfte und Talente kennen sollten.
Thinkers50: Die prägendsten Ideen und Trends der Managementbranche
Wer bei den Thinkers50 in London auf der Bühne steht, setzt weltweit Standards. Gestern Abend war es wieder so weit. Ein Gespräch mit Des Dearlove, Mitgründer der „Oscars des Managements“, über prägende Ideen und wichtige Vorbilder.
Unsicherheit und Konjunktur: Deutsche Unternehmen fürchten Produktionsstillstand
Deutsche Unternehmen blicken mit großer Sorge auf die laufende Produktion – nicht nur in der Automobil- und Zulieferbranche. Dort droht nun Kurzarbeit. Und es gibt noch weitere Herausforderungen, die eine aktuelle Studie auflistet.
Mentale Gesundheit: Wie Leistungsträger ihre Grenzen erkennen
Bereits 38 Sekunden Aufmerksamkeit können das Stresslevel senken. Sechs Tipps, wie Sie Grenzen setzen, überstrapazierte Stärken erkennen und Ihr Team gesund führen.
Selbstführung: Stärken erkennen und Aufgaben neu verteilen
Wieso landet das Protokoll immer wieder bei mir? So viel ist klar: Mit meinen Stärken hat es nichts zu tun. Warum es sich insbesondere für Männer dennoch lohnen könnte, regelmäßig mitzuschreiben.
Fachkräftemangel: Warum Mitarbeitende kündigen und wie Sie es verhindern
Führungskräfte und HR-Abteilungen haben meist keine Ahnung, warum sie ihre besten Leute verlieren. Ein Forscherteam hat vier Faktoren entdeckt, die früher oder später zu einer Kündigung führen.
CEO Pay Ratio: Gehaltstransparenz bringt weniger Ärger als befürchtet
Jahrelang galt Verschwiegenheit als Königsweg, um Neid zu vermeiden – doch eine neue Studie aus den USA und China zeigt: Beim Thema Gehalt steigert Offenheit sogar die Zufriedenheit der Mitarbeitenden.
Künstliche Intelligenz: Fünf entscheidende Kompetenzen für Führungskräfte
Viele Unternehmen investieren in KI – doch der erhoffte Mehrwert bleibt oft aus. Warum es nicht an der Technologie liegt, sondern an Führung – und welche fünf Kompetenzen heute wirklich zählen.
Führung: Verantwortung übernehmen trotz Zweifel und Bequemlichkeit
Wer führen will, muss Zweifel aushalten und sich der eigenen Verantwortung stellen – auch dann, wenn es unbequem wird. Ein Gespräch darüber, wie wichtig es ist, für das Richtige einzustehen.
Harvard-Glücksforschung: Zufriedenheit steigert Karrierechancen
Geld und Erfolg haben kaum Auswirkungen auf unsere Zufriedenheit, sagt Arthur C. Brooks, Glücksforscher der Harvard University. Die Sache funktioniert umgekehrt: Wer glücklich ist, kommt auch im Job besser voran.
Strategie: Wie KI die Arbeit von Vorstand und Aufsichtsrat unterstützt
Produktiv, vorausschauend, datengetrieben: Wie KI die Arbeit von Topmanagement und Aufsichtsrat unterstützen kann – wenn sie es denn zulassen.
Erfolg: Das Krisen-Playbook für Führungskräfte in unsicheren Zeiten
Vom moralischen bis zum kreativen Mut: Sechs Fähigkeiten, mit denen Chefinnen und Chefs in Schockmärkten handeln, Teams halten – und Entscheidungen treffen, die morgen noch tragen.
Mut im Alltag: Warum kleine Herausforderungen zählen
Einen Brand löschen oder mit dem Fallschirm aus einem Flugzeug springen? So beeindruckend solche Heldengeschichten auch klingen – im Alltag erwarten uns viel größere Mutproben.
Kommentar von Carsten Maschmeyer: Rückschläge als Treiber für Innovation und Erfolg
Was wir von Disney und Instagram übers Scheitern lernen können und warum schmerzhafte Rückschläge uns oft weiterbringen.
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