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Wir haben für Sie eine Vorauswahl an redaktionellen Inhalten zusammengestellt, die von Mediengesellschaften, Verlagen, Börsendiensten und Finanzblogs bereit gestellt werden. Hier können Sie sich einen schnellen Überblick über die Themen verschaffen, die im Augenblick von öffentlichen Interesse sind.
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Nachrichten aus Wirtschaft, Politik und den Finanzmärkten
In diesem Bereich unserer Nachrichtensektion stellen wir Ihnen redaktionelle Inhalte führender Verlage zur Verfügung.

Aktuelle Nachrichten

Der Sinn des Lebens: Welche Fragen sich jede Führungskraft stellen muss

Schon zu Beginn der Karriere sollte sich jeder Gedanken über beruflichen Erfolg und privates Glück machen. In seinem legendären Beitrag erklärt Management-Vordenker Clayton Christensen, welche Fragen sich jede Führungskraft stellen muss.

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Psychologie: Das Geheimnis erfolgreicher Beziehungen

Der Paarpsychologe John Gottman untersucht mit mathematischen Methoden, was gute Paarbeziehungen ausmacht. Von seinen Forschungen über gute und schlechte Ehen lässt sich viel für ein besseres Miteinander im Unternehmen lernen.

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Kommunikation: Fünf Tipps für Dankesbriefe, die in Erinnerung bleiben

Dankesbriefe zu schreiben, ist aus der Mode gekommen. Warum eigentlich? Es gibt keinen besseren Weg, Wertschätzung zu zeigen. Fünf Tipps für Botschaften, die in Erinnerung bleiben.

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Zeitmanagement: Die Ashkan-Methode für entspannte Feiertage nutzen

Schreiben Sie auf, was Sie erledigt haben, und werfen Sie den ganzen Haufen weg. Mit diesem Gefühl lässt es sich gleich viel entspannter in die Feiertage abtauchen.

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Consulting: Herausforderungen für Nachwuchsberater im KI-Zeitalter

KI nimmt den Nachwuchsberatern die Routinearbeit ab. Doch ohne klassische Lehrjahre – wer wird künftig zum Senior oder zur Partnerin? Auch in deutschen Beratungen wird umgedacht. Ein Interview mit Ralf Strehlau, Ehrenpräsident des Bundesverbands Deutscher Unternehmensberatungen (BDU).

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SV Elversberg: Kleine Budgets, große Leistungen – ein Lehrstück für Unternehmen

Mehr Geld, bessere Ausstattung! Nicht nötig – für herausragende Leistung braucht es weder üppige Budgets noch optimale Bedingungen. Der Fußballclub SV Elversberg zeigt, was stattdessen die richtige Einstellung und Beharrlichkeit alles bewirken können. Ein Lehrstück für Unternehmen.

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„Warum Banken beim Generationswechsel neue Führungsmodelle brauchen – Einblicke von Schwäbisch Hall

Bankvorstände gelten als konservativ – und männlich. Bei der Schwäbisch Hall Gruppe hat sich eines der jüngsten, diversesten Vorstandsteams der Branche formiert. CEO Mike Kammann und Vorständin Katharina Thomas sprechen über Herausforderungen, Silos und neue Entscheidungswege.

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Experimente im Unternehmen: Testen Sie KI, als wären Sie ein Forschungsteam

Das ganze Unternehmen mit KI auszustatten, ist eine teure Angelegenheit. Damit die Sache nicht schiefgeht, sollten Führungskräfte erst experimentieren, bevor sie skalieren. Ein wissenschaftlicher Ansatz hilft, millionenschwere Fehler zu verhindern.

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Konzentrierter Arbeiten: Wie Fokuszeit und weniger Meetings die Produktivität steigern

Zu viele Meetings, zu viele Projekte, zu viel von allem auf einmal: Wir können uns bei der Arbeit immer schlechter konzentrieren. Eine neue Studie hat erforscht, wie Teams den Fokus halten.

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Mehr Energie im Job: Die unterschätzte Kraft der kleinen Gewohnheiten

Es erschöpft Sie, wenn jemand ein Meeting verschiebt oder Sie etwas länger auf eine Antwort warten müssen? Wer bei unbedeutenden Dingen dünnhäutig wird, sollte den eigenen Energiehaushalt analysieren. Wie das gelingt und an welchen fünf Stellschrauben Sie leicht selbst drehen können.

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Neue Routinen entwickeln: Wie Sie Vorsätze umsetzen - und auch dabei bleiben

Wer seine Angewohnheiten langfristig verändern will, muss erst lernen, mit Misserfolgen umzugehen. Wie Sie Vorsätze umsetzen - und auch wirklich dabei bleiben.

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Neue Gewohnheiten etablieren: Schritt für Schritt aus der Erschöpfung

Sie würden gern Ihre Gewohnheiten verändern, sind aber völlig erschöpft? Fangen Sie klein an: Diese vier einfachen Schritte bringen mehr Energie in Ihr Leben – langsam, vorsichtig und beständig.

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Führung: Warum Selbstkenntnis vor Macht kommt

Führung beginnt nicht mit Macht, sondern mit Selbstkenntnis. Warum wir unsere eigenen Muster verstehen müssen, bevor wir andere anleiten können.

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Motivation: Warum Stabilität Innovation in Deutschland blockiert

Sicherheit war lange Deutschlands Erfolgsrezept – jetzt blockiert sie Innovation. Zukunftsforscher Thomas Druyen erklärt, wie Führungskräfte ihrem Mindset ein KI-Update verpassen.

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Selbstmanagement: Sieben Denkblockaden erkennen und überwinden

Ihr Chef bremst Sie aus? Ihre Mitarbeiter sind träge? Die Bürokratie verhindert Ihre besten Ideen? Irrtum. Was Sie zurückhält, sind Ihre eigenen Überzeugungen. Sieben Denkblockaden – und wie Sie sich von ihnen befreien.

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Kommunikation: Wie Unternehmen von der PR für neue CEOs finanziell profitieren

Je intensiver Unternehmen die Öffentlichkeit auf ihren neuen Vorstandschef aufmerksam machen, desto besser geht es ihnen finanziell. Und auch der oder die neue CEO profitiert massiv.

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Top-10-Unis: Hier haben die Milliardäre studiert

Keine Hochschule hat so viele Dollarmilliardäre hervorgebracht wie die Harvard University. Und da sind ihre Ex-Studenten Mark Zuckerberg und Bill Gates noch gar nicht mitgezählt. Doch die Dominanz der US-Universitäten bröckelt, haben zwei Eliteforscher herausgefunden.

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Mitarbeitermotivation: So inspirieren Sie Ihr Team

In Zeiten von Unsicherheit und Krise sind inspirierende Führungskräfte gefragt: Menschen, die ihre Teams mit ihrer Klarheit und Energie anstecken. Wie das geht.

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Karriere: Freude am Job langfristig erhalten - Tipps von Egon-Zehnder-Chefin

Ein Gespräch mit Egon-Zehnder-Chefin Elke Hofmann darüber, was es heute für eine Spitzenkarriere braucht und was die Freude am Job langfristig erhält.

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Karriere: Den alten Job loslassen – Tipps für den Übergang nach der Beförderung

Nach einer Beförderung fällt es vielen schwer, die Finger von den alten Aufgaben zu lassen. Fünf Schritte, mit denen der Wechsel in die neue Rolle gelingt.

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· Actio recta non erit, nisi recta fuerit voluntas ·