Nachrichten aus Wirtschaft, Politik und den Finanzmärkten
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Aktuelle Nachrichten
„Meine Eltern hatten einen Nachtklub“
Die meisten Spitzenkräfte halten Privates zurück. Katja Herzog spricht offen über ihre Biografie – gerade weil sie sich als Kind manchmal nicht zu sagen traute, was ihre Eltern beruflich machten.
HPE-Managerin Katja Herzog: „Meine Eltern hatten einen Nachtklub“
Die meisten Spitzenkräfte halten Privates zurück. Katja Herzog spricht offen über ihre Biografie – gerade weil sie sich als Kind manchmal nicht zu sagen traute, was ihre Eltern beruflich machten.
Hybride Arbeit: Testen Sie, wie Ihr Team am besten zusammenarbeitet
Wie gut funktioniert unsere Zusammenarbeit im Team? Mit kleinen Experimenten lässt sich das prüfen. Die einzige Nebenwirkung: Chefs können dann nicht mehr nach Gefühl entscheiden, was richtig ist.
Emotionale Intelligenz: Warum sie zum Führen unerlässlich ist
Das Konzept der emotionalen Intelligenz hat revolutioniert, wie wir über Führung denken und was wir von Chefs und Chefinnen erwarten. Doch der Begriff wird häufig missverstanden.
Kündigung im Topmanagement – Tipps vom Arbeitsrechtsexperten Christoph Abeln
Gestern Topentscheider, heute geschasst. Der Arbeitsrechtler Christoph Abeln vertritt Manager – und kennt die Strategien, mit denen Unternehmen ihre ehemaligen Favoriten loswerden wollen.
„The Negotiation Challenge“: Was Sie von den Meistern im Verhandeln lernen können
Wenn Studierende und Profis aus aller Welt aufeinandertreffen, geht es meist um mehr als den Austausch kluger Argumente. Die „Negotiation Challenge“ hat sich seit ihrer Gründung 2007 zu einer Art Verhandlungs-Weltmeisterschaft entwickelt – und offenbart, was erfolgreiche Strategen anders machen.
Personalmanagement: Worauf es bei der Auswahl der richtigen Schulungen ankommt
Weiterbildungen machen fit für die Zukunft – wenn es die richtigen sind. Denn oft bringt es dem Unternehmen mehr, wenn Mitarbeitende Bekanntes auffrischen, statt Neues zu lernen.
Strategie: Neue Kunden gewinnen, ohne die alten zu vergraulen
Wer neue Käufer anspricht, riskiert, seine Stammkunden zu verprellen. Wie Sie Zielgruppenkonflikten vorbeugen und Ihren Markenwert steigern.
Jan Kamensky: Dieser Mann macht Städte autofrei
Das größte Problem bei Veränderungen ist, dass wir sie uns nicht vorstellen können. Jan Kamensky gelingt das mit Animationen. Seine Vorher-nachher-Kunst wird heute von München bis Mexiko eingesetzt, um Stadtplanung voranzutreiben.
Homeoffice und hybrides Arbeiten schaden der Leistung und der Zusammenarbeit - klare Regeln helfen
Wir müssen endlich ehrlich über die Nachteile hybrider Zusammenarbeit reden, sagt ein Forschungsteam um Peter Cappelli. Der Teamspirit leide, Werte gingen verloren, und die Falschen würden befördert. Wer das verhindern will, braucht klare Regeln und einen neuen Führungsstil.
Künstliche Intelligenz und Topmanagement: Ersetzt KI bald Menschen im Vorstand?
Ganz schön bitter: CEOs halten einen Großteil ihrer Vorstandskollegen für ersetzbar – durch eine KI. Schon jetzt ist diese Technologie an vielen strategischen Entscheidungen beteiligt.
Teams: Wie Sie die Herausforderungen der hybriden Arbeit überwinden
Ich liebe hybride Zusammenarbeit – und hasse sie. Mit schlichten Tipps ist das Problem leider nicht gelöst. Wir müssen uns reiben, herausfordern und streiten, um gemeinsam zu wachsen. Also: Lassen Sie uns streiten.
Überflüssige Projekte loswerden – Schritt für Schritt
Wenn Ihr Unternehmen stagniert, könnte es an Projekteritis liegen – an zu vielen Vorhaben, die den Blick aufs Wesentliche verstellen. Dagegen hilft: umdenken und aussortieren. Diese sieben Schritte bringen Sie weiter.
Selbstreflexion: Der Schlüssel zur exzellenten Führungskraft
Engagierte Chefinnen und Chefs bilden sich weiter. Aber eine Fähigkeit trainieren sie oftmals zu selten: Selbstreflexion. Diese drei Texte helfen Ihnen, sich selbst zu hinterfragen und von einer engagierten zu einer exzellenten Führungskraft aufzusteigen.
Führungskultur: Erfolgsgeheimnisse von Hochleistungsteams im Unternehmen
Stars sind gut für die Quote. Doch für die Trophäe braucht es vor allem gute Mitspielerinnen und Mitspieler – und Führung, die verbindet. Was Sie von Sportlegenden lernen können.
Mitarbeitergespräche: Wie gute Chefs Einzelgespräche führen
Einzelgespräche motivieren und sind gut für die Arbeitsbeziehung – wenn sich die Führungskraft gut vorbereitet und ihrem Teammitglied wirklich zuhört.
Zeitmanagement: Wie Sie und Ihr Team mehr Zeit für echte Arbeit gewinnen
70 Prozent aller Angestellten sagen, sie haben keine Zeit mehr, ihre eigentliche Arbeit zu erledigen. Stattdessen verwalten sie Tasklisten und sitzen in Meetings. Drei Tipps, wie Sie sich und Ihr Team befreien.
Homeoffice vs. Präsenzpflicht: Debatte offenbart Konflikte
Die Freiheit des Homeoffice war schön, aber offenbar nur geliehen. Jetzt rufen viele Unternehmen ihre Teams zurück – und stehen vor einer neuen Herausforderung: Wie gewinnen sie wieder Vertrauen?
Veränderung durch KI: Wie Sie spielerisch lernen
Viele Menschen haben das Gefühl, jetzt ändere sich alles. Lassen Sie sich nicht kirre machen – legen Sie unverkrampft los.
Kündigung: Tipps zur Überwindung der beruflichen Stagnation
Unzufrieden im Job, aber Kündigung ist keine Option? Diese vier Strategien helfen Ihnen, Stress zu reduzieren, Ihre Karriere voranzutreiben und die aktuelle Position als Wachstumschance zu nutzen.
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