Nachrichten aus Wirtschaft, Politik und den Finanzmärkten
In diesem Bereich unserer Nachrichtensektion stellen wir Ihnen redaktionelle Inhalte führender Verlage zur Verfügung.
Aktuelle Nachrichten
Leadership: Warum introvertierte Chefs oft die besseren Führungskräfte sind
Nicht jeder, der führt, muss laut sein. Wer introvertiert und zugleich verträglich ist, wird im Job oft unterschätzt – und hat trotzdem starke Karten. Der Wirtschaftspsychologe Martin Schweinsberg erklärt, warum das so ist und welche Strategien helfen, sich durchzusetzen, ohne sich zu verbiegen.
Krisenmanagement: Mit diesen vier Fragen lösen Sie Ihre Entscheidungsblockade
In Stresssituationen halten Führungskräfte gern an Vertrautem fest. Das kann sie blind machen für neue Risiken. Unsere Autorin – Expertin für schwierige Entscheidungen – weiß, wie Sie endlich wieder ins Handeln kommen.
Mitarbeiterführung: Klare Kante für volle Leistungsfähigkeit
Wer seinen Leuten wenig zutraut, bekommt auch wenig zurück. Setzen Sie hohe Erwartungen, geben Sie ehrliches Feedback und finden Sie den Mut, Nein zu sagen – zu Mitarbeitern und strategischen Projekten.
Kommunikation: Studie überrascht – so formt Sprache die Firmenkultur
Unternehmenskultur zeigt sich im tagtäglichen Miteinander – unabhängig von Rollen und Hierarchien. Ein internationales Team hat erforscht, wie die Kommunikation im Unternehmen dessen Kultur prägt. Und ist dabei zu einem überraschenden Ergebnis gekommen.
Strategie zum Frühstück: Warum Strategie gerade in Krisenzeiten Orientierung gibt
Viele halten Strategie für ein Relikt aus ruhigeren Jahren. Dabei ist sie gerade in unruhigen Zeiten das, was Orientierung schafft. Eine Anleitung.
Führung: Warum uns Anliegen von Mitarbeitenden an Grenzen bringen
Manchmal bringen uns Anliegen von Mitarbeitenden schneller an Grenzen, als uns lieb ist. Woran liegt das – und was hat es mit unseren eigenen Grundbedürfnissen zu tun?
Marketing: So bringen Sie Ihre Produkte in die Empfehlungen von KI-Chatbots
Googeln war gestern. Immer mehr Kunden fragen ChatGPT: „Welches Angebot ist das beste?“ Wer dann nicht vorkommt, findet nicht statt. Stellen Sie Ihre Marke so auf, dass KI-Systeme sie erkennen und empfehlen. Eine Anleitung.
Kündigungsschutz: Warum die Reform für Hochverdiener riskant werden kann
Die Bundesregierung möchte es Arbeitgebern leichter machen, Mitarbeitende mit hohen Gehältern zu kündigen. Ein Arbeitsrechtsexperte erklärt, was Managern droht und wo der Reformvorschlag Schwächen hat.
Geschäftsmodell: Was Unternehmen aus den Workarounds ihrer Kunden lernen können
Workarounds sind lästig. Und wertvoll: Denn sie zeigen Unternehmen, wo ihr Geschäftsmodell nicht mehr wirklich zu den Interessen ihrer Kunden passt – und welches als Nächstes funktionieren könnte.
Leadership: Wie Sie KI-Ideen prüfen und Mittelmaß konsequent vermeiden
Große Sprachmodelle spucken in Sekunden brauchbare Ideen aus – und bleiben doch verblüffend oft im Erwartbaren stecken. Warum Führungskräften Urteilskraft und ein waches Auge für Integrität mehr helfen als Prompt-Magie.
Tour de France: Was Führungskräfte vom Team Tudor Pro Cycling lernen können
Das Schweizer Radteam Tudor Pro Cycling beschreitet in der Radwelt ganz neue Wege. Intensives Training ist natürlich Pflicht, aber die Kür sieht man hier beim Faktor Mensch. Drei Lektionen für Führungskräfte aus dem Inneren eines besonderen Hochleistungsteams.
Krankschreibung und Attestpflicht: Das ist die Wahrheit über Fehltage und Krankenstand
Die Koalition möchte mit Reformen bei der Krankenschreibung den hohen Krankenstand wieder einfangen. Währenddessen schleppen sich viele Beschäftigte hustend und schniefend in den Job. Ein Blick auf die Fakten – und auf eine überraschende Studie.
WM 2026: Deutschlands Scheitern gegen Paraguay – Trugbild einer Fußballgroßmacht
Warum sind alle so überrascht davon, dass die Deutschen früh bei der Fußball-WM gescheitert sind? Weil wir uns immer noch in die Tasche lügen – genauso wie beim Zustand unserer Wirtschaft.
Recruiting: Wie KI den Auswahlprozess verzerrt – und was hilft
KI macht es leicht, bei Bewerbungen zu täuschen. Unternehmen stellen deshalb zunehmend Menschen ein, die zwar den Bewerbungsprozess meistern, aber nicht den Job. Was Personalverantwortliche jetzt ändern müssen.
Führung: Warum Gelassenheit in unruhigen Organisationen entscheidend ist
Wer im See schwimmt, merkt: Im Gegensatz zum Büro ist es hier oft herrlich leise. Und genau darum lohnt sich der Blick auf eine Fähigkeit, die sich sowohl im Wasser wie an Land üben lässt: Gelassenheit.
Leadership: Warum der Oktopus zum Vorbild für moderne Führung wird
Lange galt Kontrolle als Königsweg der Organisation. Doch in einer überkomplexen Welt wird lineare Planung zur Illusion. Der Oktopus, eines der intelligentesten Tiere unseres Planeten, zeigt Führungskräften, worauf es jetzt ankommt.
Podcast »Lead Forward«: Warum Burn-out oft ein Systemproblem ist
Viele Führungskräfte halten Burn-out für ein individuelles Problem – doch das ist ein Irrtum. Erschöpfung entsteht, wenn die Strukturen im Team nicht stimmen. Wie es besser ginge, erfahren Sie in der neuen Folge unseres Podcasts „Lead Forward“
Innovation: Wie Brückenbauer Fremde zu Partnern machen
Heute bringt kaum ein Team eine Innovation allein zum Fliegen. Deshalb braucht es Brückenbauer – Führungskräfte, die Menschen aus den unterschiedlichsten Gruppen zusammenschweißen. Nur wer Rollen und Erwartungen früh klärt, verhindert, dass Projekte in Abstimmungsschleifen versanden.
Leadership: Weshalb Zweifel Stärke zeigt und starre Meinungen Führung schwächen
Wer seine Meinung selbstbewusst verteidigt, strahlt vermeintlich Sicherheit aus. Warum Führungskräfte lieber das Gegenteil tun sollten und wie es gelingt, die eigenen Gedanken zu hinterfragen.
Intimitätskoordinatorin Julia Effertz über Grenzen, Film und Freiheit
Macht und Missbrauch liegen bei Filmdrehs zuweilen nah beieinander. Die Intimitätskoordinatorin Julia Effertz erklärt, wie sie intime Szenen sicherer gestaltet – und was das mit der Kunstfreiheit zu tun hat.
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